امروز: چهارشنبه 23 آبان 1397
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

پاورپوینت نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران

پاورپوینت نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران دسته: پاورپوینت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 229 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 43

دانلود پاورپوینت نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران بررسی نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران پاورپوینت جامع و کامل نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران کاملترین پاورپوینت نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران پکیج پاورپوینت نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران مقاله نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران تحقیق نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

خرید

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 43 صفحه

نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران مفهوم لغوی شایستگی در ادبیات فارسی: حالت و كیفیت شایسته
صلاحیت، قابلیت، لیاقت پیمبر بدان داد مر علم حق را كه شایسته دیدش مرین مهتری را ناصر خسرو به نزدیك او شرم و آهستگی است خردمندی و رأی و شایستگی است فردوسی ادب و شرم ترا خسرو مهروبان كرد آفرین بر تو كه شایسته صد چندینی حافظ
شایستگی و شایسته سالاری در لغت انگلیسی: شایستگی: شایسته سالاری: Competency: The ability to do some thing well Meritocracy: System based on ability شایستگی در فرهنگ قرآنی و دینی: فرهنگ دینی: «فضیلت» برای فرد و جامعه، معادل شایستگی به كار می رود.
فضیلت به معنی؛ زیادت، برتری و ضدنقص می باشد. فرهنگ قرآنی: دو نوع فضیلت داریم
فضیلت تفصلی (خدایی): استعداد و عطاء و رحمت خداوندی
فضیلت كسبی (اكتسابی): در اثر تلاش و ممارست به دست می آید.
همچنین در قرآن، «قوّی» و «امین» بودن فرد او را شایسته واگذاری مسئولیت می سازد. إِنَّ خَیْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِیُّ الْأَمِینُ (آیه 26 سوره قصص)
یستدل علی ادبار الدول باربع: تضیع الاصول و التمسك بالفروع و تقدیم
الاراذل و تاخیر الافاضل(غررالحكم – علی علیه السلام)
چهار چیز به سقوط دولتها می انجامد: (1)ضایع كردن دستورات اصلی، (2) پرداختن به مسائل فرعی و جزئی، (3) مقدم داشتن فرومایگان و اراذل، (4) عقب راندن شایستگان فارابی:
آنچه موجب سعادت دنیا و آخرت ملتها می شود در چهار چیز خلاصه می گردد:
فضائل نظری
فضائل فكری
فضائل خلقی
صناعات عملی تعاریف: هر چند رویكرد شایستگی در جوامع و در مدیریتها جدید نیست اما رویكردهای مبتنی بر شایستگی از 1970 به بعد و با پیوند آن با روانشناسی جدید توسعه گسترده ای پیدا كرده است.
دیوید مك كلند روانشناس برجسته دانشگاه هاروارد، با رد موفق بودن آزمونهای سنتی هوش و مدرك تحصیلی برای پیشگویی عملكرد شغلی، رویكرد مبتنی بر شایستگی را به عنوان ابزار مهم در ارزیابی عملكرد كاركنان، برنامه ریزی نیروی انسانی، طرح جانشینی، طرح پرورش مدیران و دیگر كاركردهای سازمانها مطرح كرد. ترکیبی از انگیزه ها، عادات، تصور از خود، نگرش ها یا ارزشها یا طرز تلقی ها، دانش یا مهارت رفتاری شناختی و هر نوع ویژگی شخصی است، که بصورت قابل اعتمادی اندازه گیری شده و می تواند تفاوت موجود بین افراد با عملکردبالا و متوسط را نشان دهد. تعریف شایستگی (مك كلند و اسپنسر) تعریف دیگر شایستگی(سازمان ملل)
تركیبی از مهارتها ، ویژگیهای شخصی و شخصیتی و رفتارهایی كه مستقیما با عملكرد موفق در یك شغل خاص مرتبط هستند. طراحی برنامه آموزشی تعیین مدل شایستگی
تشخیص نیازهای آموزشی
شناسایی و اجرای برنامه های آموزش و توسعه مدیریت
اصلاح در انتخاب (جذب) وآموزش كاركنان جدیدالورود
* اگر شایسته سالاری را به 4 مولفه شایسته شناسی ، شایسته پروری ، شایسته گماری و شایسته داری تقسیم نماییم هر چند شایسته شناسی در حوزه وظایف طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی و شایسته پروری در حوزه آموزش و تجهییز نیروی انسانی میباشد شایسته گماری و شایسته داری مستقیما بر عهده مدیریت ارشد شرکت و در ظل سیاست های کلان شرکت میباشد سعی شده است برنامه های آموزشی طبق نظام توسعه مدیریت مبتنی بر شایستگی (كه منجر به توسعه شایسته سالاری* می شود) طراحی گردد.


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

خرید

برچسب ها : دانلود پاورپوینت نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران , بررسی نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران , پاورپوینت جامع و کامل نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران , کاملترین پاورپوینت نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران , پکیج پاورپوینت نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران , مقاله نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران , تحقیق نظام شایستگی درشركت ملی گاز ایران

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر